حاسبة الراتب

حاسبة الراتب الصافي: كيف تحسب راتبك الفعلي في مصر؟

يختلف الراتب الإجمالي (الرقم المكتوب في العقد) اختلافًا جوهريًا عن الراتب الصافي الذي تستلمه فعلًا. يرجع ذلك إلى خصم التأمينات الاجتماعية وضريبة الدخل، وهما البندان الرئيسيان اللذان يقلصان ما يصل إلى جيبك.

التأمينات الاجتماعية في مصر

يخضع كل موظف في القطاع الخاص لنظام التأمينات الاجتماعية الخاضع لقانون التأمين الاجتماعي والمعاشات:

• **حصة الموظف:** 11% من الأجر التأميني
• **حصة صاحب العمل:** 18.75% من الأجر التأميني

شرائح ضريبة الدخل لعام 2026

يعفى الدخل السنوي حتى 40,000 جنيه بالكامل. فوق هذا الحد تطبق شرائح تصاعدية:

• من 40,001 إلى 55,000 جنيه: 10%
• من 55,001 إلى 70,000 جنيه: 15%
• من 70,001 إلى 200,000 جنيه: 20%
• من 200,001 إلى 400,000 جنيه: 22.5%
• أكثر من 400,000 جنيه: 27.5%

مثال عملي بالأرقام

**موظف براتب إجمالي 10,000 جنيه شهريًا:** - خصم التأمين (11%): 1,100 جنيه - الراتب الخاضع للضريبة: 8,900 جنيه - الدخل السنوي الخاضع: 106,800 جنيه - ضريبة الدخل السنوية التقريبية: نحو 9,760 جنيه (813 شهريًا) - **الراتب الصافي الشهري:** حوالي 8,087 جنيه

الإعفاءات الضريبية

يحق للموظف الاستفادة من إعفاءات متعددة تشمل: - الإعفاء الشخصي السنوي (حتى 40,000 جنيه) - اشتراكات التأمين الصحي والاجتماعي - التبرعات للجهات المعتمدة - بدل الأولاد في حالات بعينها

نصائح للتخطيط المالي

• احسب راتبك الصافي قبل توقيع أي عقد لتجنب المفاجآت
• قارن دائمًا بالصافي وليس الإجمالي عند المقارنة بين وظيفتين
• استفسر من قسم الموارد البشرية عن تفاصيل بنود الراتب
• تأكد من تسجيلك في التأمينات الاجتماعية لحفظ حقوقك التقاعدية